Arbeidsdeskundig onderzoek & advies
Wil je als werkgever een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen? Zit je met vragen bij complexe verzuimdossiers? Ben je op zoek naar een resultaatgericht 2e spoortraject? Heb je een loonsanctie van UWV ontvangen? Of ben je op zoek naar een HR-sparringpartner bij langdurig ziekteverzuim? Neem dan contact met me op. Ik kan mij voorstellen dat je met veel vragen zit en daar kan ik je bij helpen.
Ziekteverzuim kost veel tijd en geld. Helemaal als je niet de juiste dingen doet of jezelf verkeerd laat adviseren. Als zelfstandig, onafhankelijk en gecertificeerd arbeidsdeskundige geef ik je een eerlijk advies waarmee je in veel gevallen kosten bespaart op het verzuim. Vanuit mijn expertise en UWV-achtergrond kan ik je van een passend advies voorzien, rekening houdend met de geldende wet- en regelgeving zoals o.a. Wet Verbetering Poortwachter.
Ontdek de ervaringen van de mensen en bedrijven die ik heb mogen begeleiden.
Als werkgever ben je verplicht om het loon van een langdurig zieke werknemer door te betalen. Na twee jaar stopt deze verplichting en kan de werknemer een WIA-uitkering aanvragen. Het is belangrijk om je te realiseren dat je in deze twee jaar actief op zoek moet gaan naar mogelijkheden voor re-integratie van de werknemer. Mocht je hierin volgens het UWV onvoldoende energie hebben gestoken, dan kan deze instelling besluiten een loonsanctie op te leggen. Op dat moment moet je het loon van de werknemer in kwestie langer door blijven betalen.
Voor beide partijen is deze situatie niet wenselijk. De werknemer wil graag doen wat hij of zij nog kan en jij wilt aan de slag blijven met het werk dat altijd doorgaat. Juist daarom is het verstandig om onafhankelijk arbeidsdeskundig advies in te winnen. Met de inzet van een arbeidsdeskundig onderzoek worden de mogelijkheden in eigen, aangepast of ander werk bij de eigen organisatie onderzocht. Ook wordt er gekeken of het nodig is om een re-integratietraject in te zetten. Met een op maat advies kunnen alle betrokkenen op een gezonde manier naar de toekomst te kijken.
Een andere blik op werk – dat is wat ik jou als werkgever wil bieden. Door mijn ervaring bij het UWV én als onafhankelijk arbeidsdeskundige begrijp ik de belangen die aan beide kanten van de tafel spelen. Zo komen we samen snel tot de kern van de zaak en is er geen ruimte voor ruis op de lijn. Beide partijen zijn gebaat bij een heldere uitleg en communicatie, duidelijke vervolgstappen, een adequate aanpak zonder rompslomp en een eerlijke oplossing die recht doet aan de situatie.
Er is altijd een optimale uitkomst die past binnen wet- en regelgeving en zorgt voor vertrouwen en tevredenheid. Precies die bied ik je.
Heeft u ergens hulp bij nodig, of heeft u nog vragen of opmerkingen? Neem contact met me op of vul het contactformulier in. Ik kom graag met u in contact.
Vul hieronder je gegevens en je bericht in, dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.
Laatst bijgewerkt: Oktober 2024
Bij Thijssen Arbeidsdeskundig Advies hechten we veel waarde aan de bescherming van jouw privacy. Dit privacybeleid legt uit hoe we jouw persoonlijke gegevens verzamelen, gebruiken en beschermen wanneer je onze website bezoekt of een contactformulier invult.
We kunnen de volgende persoonlijke gegevens verzamelen wanneer je een contactformulier op onze website invult:
Contactgegevens zoals je naam, e-mailadres en telefoonnummer. Gebruiksgegevens van de website via Google Analytics, zoals IP-adres, browsertype en cookies.
We gebruiken jouw persoonlijke gegevens voor de volgende doeleinden:
Om te reageren op je vragen via het contactformulier. Om met je te communiceren voor klantenservice doeleinden. Om onze website en gebruikerservaring te verbeteren via analyses en feedback van gebruikers, onder meer met behulp van Google Analytics.
We verwerken jouw persoonlijke gegevens op basis van de volgende wettelijke grondslagen:
Legitieme belangen: We verwerken jouw gegevens alleen wanneer je een contactformulier invult, met als doel te reageren op je vragen en onze diensten te verbeteren.
We delen jouw persoonlijke gegevens niet met derden, behalve:
Met Google Analytics, dat ons helpt om gebruikspatronen van de website te begrijpen.
We bewaren jouw persoonlijke gegevens voor 5 jaar na je laatste interactie met ons. Voor marketinggegevens bewaren we de informatie gedurende 3 jaar als er geen verdere interactie is geweest.
Op basis van de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming heb je bepaalde rechten, zoals het recht op inzage of het verzoek om correctie van je gegevens. Wij bieden echter geen extra opties aan zoals gegevensoverdraagbaarheid of bezwaar tegen verwerking in dit beleid.
Onze website maakt gebruik van cookies om je browse-ervaring te verbeteren. We gebruiken zowel essentiële cookies voor functionaliteit als optionele cookies voor analyses (Google Analytics) en advertentiedoeleinden. Je kunt je cookievoorkeuren beheren via je browserinstellingen of je op elk moment afmelden voor niet-essentiële cookies.
We nemen redelijke maatregelen om jouw persoonlijke gegevens te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, openbaarmaking, wijziging of vernietiging. Alle gegevens worden versleuteld en veilig verzonden naar onze servers, die zich in Europa bevinden.
We kunnen dit privacybeleid van tijd tot tijd bijwerken. Alle wijzigingen worden op deze pagina geplaatst en de "Laatst bijgewerkt" datum zal de meest recente wijzigingen weerspiegelen.
Als je vragen hebt over dit privacybeleid of ons gegevensverwerkingsbeleid, neem dan contact met ons op via: info@timthijssen.nl
De informatie op deze website wordt verstrekt door Thijssen Arbeidsdeskundig Advies en is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Hoewel wij ons best doen om de informatie op deze website actueel en correct te houden, geven wij geen garanties, uitdrukkelijk of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten, of gerelateerde afbeeldingen die op de website worden vermeld voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat je stelt in dergelijke informatie is daarom strikt op eigen risico.
In geen geval zullen wij aansprakelijk zijn voor enig verlies of schade, inclusief maar niet beperkt tot indirecte of gevolgschade, of enig verlies of schade van welke aard dan ook die voortvloeit uit het verlies van gegevens of winsten voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van deze website.
Via deze website kun je mogelijk linken naar andere websites die niet onder de controle van Thijssen Arbeidsdeskundig Advies vallen. Wij hebben geen controle over de aard, inhoud en beschikbaarheid van die sites. Het opnemen van links impliceert niet noodzakelijk een aanbeveling of onderschrijving van de daarin geuite meningen.
Wij doen ons uiterste best om de website soepel draaiende te houden. Thijssen Arbeidsdeskundig Advies neemt echter geen verantwoordelijkheid voor, en zal niet aansprakelijk zijn voor, het tijdelijk niet beschikbaar zijn van de website als gevolg van technische problemen buiten onze controle.